加拿大对男女角色分工有何立法规定？

加拿大有《加拿大人权法》和《加拿大就业公平法》等法律法规来保护男女平等权利，并且严格禁止在工作场所进行任何形式的性别歧视。这些法律规定企业不得因性别而歧视员工在雇佣、晋升、薪资等方面的权利。此外，加拿大还推行男女平等原则，倡导男女在家庭和职场中的平等参与，并鼓励男性和女性平等分担家庭责任和职业责任。加拿大政府还积极支持女性参与职场和政治活动，通过一系列政策措施鼓励女性实现自我发展。总的来说，加拿大的法律和社会环境都致力于打破男女角色分工的传统观念，倡导男女平等，促进社会的包容与发展。