在加拿大，工作的外国人可以获取与本地人相同的薪资，法律上规定雇主不得因为员工的国籍或移民身份而对其薪资进行歧视。加拿大是一个多元文化的国家，重视平等和公平对待所有居民。根据加拿大劳动法，雇主必须根据员工的技能、经验和工作表现来确定薪资，而不是基于其国籍或移民身份。
一般来说，加拿大采用公平的工资体系，劳动力市场上的工资取决于雇主与员工之间的谈判和行业标准。然而，外国人可能会遇到一些挑战，例如语言障碍、文化差异或学历认证等，这可能会影响他们在工资谈判中的表现。因此，外国人在加拿大就业时可能需要更多的努力去适应新环境，提升自己的技能和适应能力，以确保能够获取与本地人相当的薪资水平。
