评估战略规划的有效性对于机构或组织的发展至关重要。在加拿大，可以通过以下方式来评估战略规划的有效性：
1. 制定明确的目标和指标：确定规划的目标，设定可量化的指标来衡量实现目标的进展。
2. 定期跟踪与反馈：定期审查规划执行的进展，收集数据和反馈意见，以确保规划在实施过程中是有效的。
3. 比较实际成果与预期目标：对规划实施过程中达成的成果进行评估，与最初设定的目标进行比较，看是否存在偏差。
4. 进行战略性调整：根据评估结果，灵活调整战略规划，使其更符合实际情况，并更有效地达到预期目标。
通过这些方法，可以帮助组织在加拿大评估他们的战略规划的有效性，不断改进和提升组织的表现。
