人员编制范围涵盖了组织机构的人员数量及结构安排，通常包括制定岗位职责、确定员工数量、设定薪酬标准、规划培训发展以及绩效评估等方面。在加拿大，人员编制也与劳动法规、雇佣合同、社会保障、劳工权益等相关法律法规有关。在组织中，人员编制是保证工作效率和员工满意度的重要工作，需要根据公司的战略目标和发展需求来合理配置和管理人力资源。同时，加拿大作为一个多元文化的国家，人员编制也需要考虑到不同文化背景的员工，促进员工多样性和包容性，从而提升整体组织的竞争力和创新能力。总的来说，人员编制在加拿大的范围涵盖了组织结构、法律法规合规、员工培训发展等多个方面，是组织人力资源管理的核心内容之一。
