在加拿大，校外兼职工作的工资待遇通常根据所从事工作的性质、工作小时数以及雇主的支付标准来确定。根据加拿大劳工法规定，雇主需支付合适的最低工资标准给员工，这通常是每小时的最低工资数额。同时，加拿大也有最低工资标准规定每周工作时间不得超过一定小时数，超出部分需按加班工资标准支付。在校外兼职工作时，雇主通常会与员工签订雇佣合同，合同中应包含工资待遇、工作小时、加班支付等具体内容。如果有任何工资纠纷，可以向加拿大劳工部门投诉，他们会进行调查并帮助解决问题。因此，校外兼职工作的工资待遇在加拿大是受到法律保护的，确保员工合法权益。
