人际冲突对团队合作有着直接而严重的影响。在团队合作中，如若存在人际冲突，将会导致团队成员之间的沟通变得困难，影响彼此的信任度，甚至可能导致团队分裂和不和谐。在加拿大，团队合作被视为至关重要的一环，因为加拿大文化强调团队合作、包容和多样性。因此，人际冲突不仅会影响团队的整体表现，还可能对团队氛围和成员的个人发展产生负面影响。为了有效解决人际冲突，团队成员需要学会沟通技巧、倾听他人意见、尊重不同观点，并寻找共同的解决方案。只有通过团队成员之间的互相理解和尊重，才能实现良好的团队合作，提高工作效率和团队绩效。
