在加拿大，随着数字社会的发展，数字化就业确实在一定程度上影响了传统工作形式。许多传统行业面临着数字化转型的挑战，一些职位可能会受到取代或减少需求。但与此同时，数字化也创造了许多新的就业机会，例如数据分析师、网站开发人员、社交媒体专员等。因此，可以说数字化就业并不完全取代传统工作，而是推动了就业形式的变革。在这个过渡时期，适应并掌握数字技能至关重要，这将有利于个人在数字化就业环境中保持竞争力。此外，加拿大的政府和教育机构也在积极采取措施，促进数字化技能的普及和培训，以帮助人们适应数字经济的发展趋势。因此，对于在加拿大生活的人们，要与时俱进，不断学习和适应数字化就业的趋势，才能更好地适应未来的就业市场。