在加拿大，加班规定可以根据不同省份和行业有所不同。一般来说，加拿大劳动法要求雇主支付员工超出正常工作时间的加班费，通常为正常工资的1.5倍。此外，加拿大劳动法也规定员工每周工作小时数的上限，超过该上限需要支付加班费。但是，一些特定职业或行业可能会有例外，例如医生、护士等需要24小时值班的职业。在加拿大，员工有权拒绝非强制性加班，但如果加班是合理且必要的，雇主可以要求员工留下加班。此外，加拿大劳动法还规定员工有权获得足够的休息时间，以保障身体健康和工作效率。总的来说，加拿大的加班规定旨在保护员工的权益，确保合理的工作时间安排。
