在加拿大，背景检查的相关法律主要涉及《刑事记录检查法》(Criminal Records Act) 和《个人信息保护与电子文件法》(Personal Information Protection and Electronic Documents Act)。
根据《刑事记录检查法》，雇主或机构在进行背景检查时，必须获得被调查者的同意，并遵守隐私法规。该法律规定了在何种情况下可以进行背景检查以及如何处理背景检查所得信息。
而根据《个人信息保护与电子文件法》，个人的敏感信息必须得到妥善保护，包括个人的背景信息。这意味着在进行背景检查时，雇主或机构必须确保被调查者的隐私权不受侵犯。
总的来说，在加拿大，背景检查需要遵守相关的法律法规，保护被调查者的隐私权和个人信息安全。