加拿大的工作安排和国内有何不同？

在加拿大，工作安排与国内有一些不同之处。首先，加拿大有严格的劳工法规定，保障员工的权益，例如最低工资标准、最大工作时间、带薪假期等。另外，加拿大的工作文化注重平等和尊重，员工之间的关系通常比较平等，上下级之间的沟通也更为开放。在加拿大，工作时间相对较为灵活，很多公司支持远程办公和弹性工作制，让员工更好地平衡生活和工作。此外，在加拿大，升职和晋升更多基于个人能力和工作表现，而不仅仅是依靠人际关系。总的来说，加拿大的工作环境更注重员工的福祉和工作生活平衡，与国内在某些方面存在一定不同。