在加拿大，社会保险费用通常是通过向加拿大政府的社会保险计划（CPP和EI）缴纳而产生的。具体来说，加拿大雇主和员工每月都会向CPP（Canada Pension Plan，加拿大养老金计划）和EI（Employment Insurance，就业保险）上缴一定比例的工资。CPP的费率基于员工的年薪和额定收入，而EI的费率是员工工资的一定百分比。通过这种方式，员工可以在以后享受到退休金和其他社会保障福利。具体的计算方法可以在加拿大政府的官方网站上找到详细信息。需要注意的是，这些费用是根据员工实际的工资和情况而定，而且一般会由雇主和员工共同承担。
