在加拿大，社会保险费用是按照所得收入的一定比例来缴纳的。具体来说，加拿大的社会保险体系包括了加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）、失业保险（Employment Insurance，EI）以及其他福利项目。每个工作人员的工资中都会自动扣除一部分用于向这些计划进行缴费。此外，雇主也需要向这些计划缴纳一部分费用。
除了上述基本的社会保险费用之外，在加拿大还有一些其他的社会福利费用，例如医疗保险费用。医疗保险费用在不同省份有所不同，通常是由省政府统一管理，同时雇主和雇员也需要共同承担这部分费用。
总的来说，加拿大的社会保险费用是由个人所得收入和雇主工资等因素共同决定的，这些费用的缴纳主要通过自动扣除工资的方式进行，确保每个人都能享受到基本的社会保障和福利。