一般来说，加拿大本地企业对外国员工的招聘态度是比较开放和包容的。加拿大是一个多元文化的国家，法律规定企业不能因为员工的国籍或种族而歧视他们。许多加拿大企业积极支持多元化和包容性，他们愿意招聘来自不同国家的员工，以丰富团队的多样性。当然，外国员工在应聘时需要满足相应的资质和工作技能要求，但一般并不会因为身份而受到歧视。在加拿大，企业更多注重员工的工作能力、专业技能和团队合作精神，而不是背景和国籍。因此，外国员工在加拿大也有机会获得公平的就业机会。当然，个别情况下仍然可能存在歧视现象，但总体来说加拿大企业对外国员工的招聘态度是比较积极的。
