在加拿大，劳动法规定了工作节日的相关规定。根据加拿大的劳动法，每个省份和地区可能会有所不同，但大多数省份规定的工作节日包括元旦（New Year's Day）、家庭日（Family Day）、好奇日（Good Friday）、劳动节（Labour Day）、感恩节（Thanksgiving Day）和圣诞节（Christmas Day）等。在这些工作节日，雇主通常需要遵守劳动法规定的加班补贴标准，并且雇员在这些节日上有权选择是否工作。如果雇主要求员工在工作节日工作，雇主需要支付符合劳动法规定的加班工资及其他福利。因此，在加拿大，劳动法保护员工的工作节日权益，确保他们在合法规定范围内享受休息和相应的经济补偿。