加拿大工作时长和休假制度如何？

在加拿大，工作时长一般是每周不超过40小时，超过部分会按加班费率支付。加拿大法律规定，雇主必须给员工提供带薪休假，通常根据员工在公司工作的年限来确定休假天数。一般来说，员工在公司工作一年可以获得至少两周的带薪休假。此外，加拿大还有法定节假日，比如圣诞节、元旦等，雇员通常会在这些日期享受带薪休假。在加拿大，休假制度相对灵活，员工和雇主可以根据协商达成的协议来调整休假安排，比如灵活工作时间或不定期休假。总体来说，加拿大的工作时长和休假制度较为人性化，劳动者的权益得到了相对保障。