公司实行强制加班制度需要满足哪些条件？

在加拿大，公司实行强制加班制度需要满足一定条件。首先，加拿大劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规，包括加班工资标准和工作时间限制。强制加班必须符合劳动法规定的工作时间范围，且员工必须在进行强制加班前获得足够的通知。其次，公司在制定强制加班制度时应考虑员工的工作生活平衡，避免过度加班对员工身心健康造成负面影响。另外，公司应就强制加班制度进行透明公开的沟通和解释，确保员工了解加班安排和补偿方式。总之，在加拿大实行强制加班制度必须优先考虑员工权益和法律规定，确保公司与员工之间的关系合法合规。