强制加班制度对员工工作效率是否有提升作用？

在加拿大，强制加班制度通常不被鼓励或者法律所限制，因为加拿大有严格的劳工法规保护员工权益，包括工作时间、加班工资等方面。强制加班可能会导致员工情绪消极，工作效率下降，甚至影响到员工的健康。在加拿大，提倡的是员工的工作生活平衡，注重员工的身心健康。因此，强制加班制度通常并不被视为提升员工工作效率的有效途径。相反，给予员工充足的休息时间、提供良好的工作环境和发展空间，更有可能激发员工的工作潜力，提升工作效率和工作质量。