强制加班制度会对员工的工作满意度产生负面影响，这在加拿大也是一个普遍现象。加拿大注重员工的工作生活平衡，强制加班制度可能导致员工的工作压力增加，时间管理出现问题，影响生活质量。员工长期面临强制加班，容易导致身心疲惫，影响工作效率和工作质量，最终可能产生不满和抵触情绪。加拿大企业通常倡导灵活的工作时间和制度，鼓励员工在合理范围内自主安排工作时间，以提高员工工作满意度和生产效率。因此，在加拿大，强制加班制度往往不被认为是一种积极的管理方式，更多的企业会采取更灵活的工作安排来促进员工的工作满意度和整体幸福感。
