在加拿大有没有弹性工作时间的规定？

在加拿大，劳动法并没有具体规定弹性工作时间，但是加拿大的劳动法保护员工的工作权益，要求雇主为员工提供合理的工作条件。因此，很多公司会与员工协商，允许他们在一定范围内调整工作时间，以便更好地平衡工作与生活。一些公司甚至支持远程办公或灵活的工作安排，让员工更加自由地安排工作时间。总的来说，虽然没有弹性工作时间的具体法律规定，但加拿大的工作环境相对灵活，许多公司愿意与员工共同探讨适合双方的工作时间安排。