强制加班制度合法吗？

在加拿大，强制加班制度是受到法律限制的。根据加拿大劳动法，雇主不能强迫员工超出每周工作时间的上限，通常为40小时。加班工资也是受到法律保护的，如果员工被要求加班，雇主必须支付相应的加班工资或提供同等价值的补偿。此外，加拿大的劳工法律还规定了员工的休息时间和工作间隔，以保障员工的健康和安全。如果员工认为自己的劳工权益受到侵犯，可以寻求劳动部门或相关机构的帮助，并有权寻求法律援助维护自己的权益。因此，在加拿大，强制加班制度是不合法的，员工有权保护自己的劳工权益。