在加拿大工作，一般需要具备相关的工作许可，可以是工签、移民身份或者公民身份。加拿大法律规定，雇主必须遵守劳动法，保障员工的权益，包括最低工资、工作时间、假期等。加拿大的员工享有较多的福利，比如医疗保险、失业保险和养老金计划。加拿大的工作环境相对轻松，注重工作与生活的平衡，通常一周工作时间为35-40小时。
待遇方面，加拿大的薪资水平取决于行业、地区和个人经验。一般来说，加拿大的薪资水平相对较高，同时生活成本也较高。此外，加拿大有严格的税收制度，员工薪水会扣除所得税、公共保险费等。需要注意的是，加拿大的工作市场竞争较激烈，有时可能需要具备特定的技能或语言能力才能获得理想的工作机会。总的来说，在加拿大工作有着良好的工作条件和待遇，同时也需要在法律框架下合法合规地进行工作。