在加拿大，如何申请就业保护？

在加拿大，大多数省份都有相关的就业保护法律，一般由各省的劳工部门负责执行。如果您觉得自己的就业权益受到了侵犯，比如遭到不公平解雇、工资问题或歧视待遇，可以向省份的劳工部门投诉并申请就业保护。首先，您可以向您工作的省份劳工局或就业标准部门咨询相关的流程和法律条款。然后，根据您所处的具体情况填写申诉表格，并提供相应的证据来支持您的申诉。劳工部门会对您的申诉进行调查，并根据相关法律规定来裁决。请记住，在加拿大，就业保护是非常重要的，以确保雇员的权益得到合理保护。