加拿大的雇佣政策有哪些特点？

加拿大的雇佣政策有几个特点。首先，加拿大实行最低工资标准，确保劳动者获得合理报酬。其次，加拿大鼓励雇主提供雇员福利，例如医疗保险、养老金等。此外，加拿大的劳动法保护劳动者权益，确保工作环境安全。另外，加拿大重视多样性和包容性，禁止歧视，鼓励雇主提供平等就业机会。最后，加拿大的雇佣政策注重雇主和雇员之间的协商和合作，倡导和谐劳资关系。总的来说，加拿大的雇佣政策致力于保障劳动者的权益，促进经济的发展和社会的稳定。