工作合同期限有哪些相关法律规定？

在加拿大，工作合同期限受到相关法律规定保护。根据加拿大劳动法，工作合同可以是固定期限合同或无固定期限合同。固定期限合同是指在合同中规定了具体的开始和结束日期，到期合同自动结束。无固定期限合同则是没有明确结束日期，双方可以根据约定或法律规定提前通知终止合同。在加拿大，法律规定雇主可以解雇员工，但需要提前通知或者支付赔偿。此外，加拿大的劳动法也规定了工作时间、工资标准、加班付费等相关事项，保障雇主和雇员的权益。如果有关于工作合同期限的争议，可以咨询劳动法律专家或相关机构获得帮助。