工作合同期限到期后如何处理？

在加拿大，如果工作合同期限到期，通常雇主需要提前通知员工，以确保双方合法权益。根据加拿大劳工法规定，如果合同到期后雇主选择不再与员工续约，雇主可能需要支付一定的补偿金或者其他离职待遇。员工也有权利要求雇主提供书面终止合同的原因，并在一定期限内支付任何尚未支付的工资和福利。如果员工认为自己受到不公正对待，可以寻求劳工仲裁或法律援助。需要注意的是，不同省份的劳工法规可能有所差异，建议在面临这种情况时咨询专业律师以获取最准确的法律建议。