在加拿大，如果你的工作合同即将到期，你需要在合同期限结束前与雇主协商续约事宜。通常情况下，双方可以选择签订新的合同延长工作期限，或者在原有合同上签署补充协议延长雇佣关系。在协商续约期间，建议双方明确新的合同期限、工资待遇、职责范围等关键事项，以避免日后发生任何纠纷。如果双方就续约问题无法达成一致，根据加拿大劳动法，雇主有权决定是否继续雇佣你。如果雇主决定不续约，根据相关法规，你可能有权获得一定的终止雇佣金或其他补偿。因此，在处理续约问题时，建议与雇主保持良好沟通，遵守合同规定，同时了解自己的权利和责任。
