在加拿大，员工的权益受到法律保护，企业也有责任确保员工了解自己的权利和保护意识。提高员工对自身权益的认知和保护意识，首先可以通过员工手册或培训课程详细介绍他们的权利和福利，包括工资、工作时间、假期等内容。其次，建立一个开放式的沟通机制，让员工感到可以自由表达对权益的关注和疑虑，鼓励他们提出问题或建议。此外，公司可以定期举办专题讲座或研讨会，帮助员工了解法律法规和劳工权益保护的相关信息。最重要的是，公司管理层要树立尊重员工权益的理念，积极营造一个公平、透明的工作环境，让员工感受到自己的权益得到尊重和保障，从而增强他们的保护意识。
