员工权益维护的标准是什么？

在加拿大，员工权益的维护是非常重要的。根据加拿大的劳动法，员工享有诸如合理工资、公平雇佣机会、安全工作环境等权利。雇主有责任确保员工的权益得到保障，并且禁止歧视、骚扰等行为。在加拿大，雇主需要遵守劳动法规定的最低工资标准，提供带薪休假、病假等福利，以及遵循解雇程序。此外，加拿大的劳动标准局和劳工关系委员会也提供支持和监督，确保雇主和员工之间的权益得到平等对待。总的来说，加拿大注重保护员工权益，通过法律和相关机构监管来维护员工的权利。