公司违反员工权益有哪些后果？

在加拿大，公司违反员工权益可能会导致严重后果。根据加拿大的劳动法，公司有责任保护员工的权益，包括支付合理工资、提供安全的工作环境、遵守劳动标准等。如果公司违反了员工权益，员工可以向劳工部门投诉，并有可能获得赔偿。此外，员工还可以寻求法律援助，并提起诉讼。如果公司的行为被认定为严重违法，公司可能面临巨额罚款甚至被关闭的风险。因此，加拿大的公司一般会严格遵守劳动法规，保护员工的权益，以避免不必要的法律纠纷和影响企业声誉。