在加拿大，员工的权益受到侵犯时，可以通过以下方式来维权：
1. 寻求劳工法律援助：加拿大有劳工法律保护，如果员工的权益受到侵犯，可以寻求劳工法律援助。可以向加拿大劳工部门举报，并寻求专业律师的帮助。
2. 联合其他员工：如果多人遇到相同问题，可以联合其他员工一起维权，集体行动更有力量。
3. 寻求工会支持：加入工会可以获得更多保障和支持，工会可以代表员工与雇主协商，维护员工权益。
4. 寻求媒体曝光：在某些情况下，借助媒体曝光可以引起更多关注，从而推动雇主解决问题。
在任何情况下，员工都有权利维护自己的权益，应该积极采取措施保护自己的合法权益。
