在加拿大，大部分工作单位都会提供一些福利给员工，其中比较常见的包括：
1. 医疗保险：加拿大的员工通常可以享受到免费的公共医疗保险，但一些公司也会提供额外的私人医疗保险来覆盖更多的医疗费用。
2. 养老金计划：雇主和雇员会共同投入养老金计划，以确保员工在退休时有稳定的收入来源。
3. 假期和带薪休假：一般来说，加拿大的雇主会提供带薪的年假和病假，以及一些特殊假期，例如家庭事务假。
4. 健康福利：一些公司会提供健身补贴、心理健康支持等福利，来帮助员工保持身心健康。
5. 培训和发展：雇主可能会提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。
总的来说，加拿大的工作单位在福利方面一般比较注重员工福祉，努力提供全面的福利政策以吸引和留住优秀的人才。