在加拿大雇佣 housekeeper 时，有几点是需要注意的。首先，你需要确保你了解加拿大的劳工法规，包括雇佣合同、工资标准、工时规定等，以保证雇佣过程合法合规。其次，要对候选人进行背景调查，确保他们有相关的工作经验和良好的信誉。另外，与候选人面试时，可以询问关于他们的工作方式、时间安排、薪酬期望等问题，以确保双方对工作内容和条件有明确的了解。最后，建立一个明确的工作协议，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等，以避免日后出现纠纷。请记得，在任何情况下都要尊重和关心你的员工，建立起良好的雇佣关系，这对雇主和 housekeeper 都是至关重要的。
