在加拿大雇佣外籍工人需要遵守相关法律法规，主要包括以下几点：
1. 工作许可：外籍工人需要获得加拿大政府颁发的合法工作许可才能在加拿大工作。雇主在雇佣外籍工人前需要确保其具备合法的工作许可。
2. 劳工法：雇主需要遵守加拿大的劳工法规，包括最低工资标准、工作小时限制、工作条件等，保障外籍工人的权益。
3. 租房规定：雇主如果为外籍工人提供住房，需遵守加拿大的租房规定，保证提供的住房符合相关标准。
4. 租金支付：雇主需按时支付外籍工人的工资，不能拖欠工资，并需保证工资支付符合加拿大的税收制度。
总的来说，雇主在对外籍工人进行招聘和管理时，需要遵守加拿大的法律法规，确保外籍工人的权益得到保障。
