传统雇佣在加拿大是否普遍存在？

在加拿大，传统雇佣关系普遍存在。大部分人在加拿大工作时都会通过签订正式的雇佣合同与雇主建立起雇佣关系。根据加拿大的劳动法，雇主必须遵守相关法规，包括支付最低工资标准、提供安全的工作环境、支付加班费等。此外，加拿大的劳动市场也比较多元化，人们可以选择全职、兼职或临时工作，符合自己的需要和意愿。总的来说，加拿大是一个注重雇佣法律规定、保护雇员权益的国家，传统雇佣关系在这里是比较普遍和规范的。