短期合同工作的工作时间和休假制度是怎样的？

在加拿大，短期合同工作的工作时间和休假制度会根据雇主与雇员之间签订的合同来规定。一般来说，加拿大的劳动法规定全职员工每周工作不超过40小时，超过40小时的部分需要支付加班工资。对于短期合同工作，工作时间可能会根据具体项目的需求而有所调整。而休假制度方面，加拿大劳动法规定员工在完成一年工作后享有两周有薪假期，通常是10个工作日。此外，加拿大的劳动法也规定了带薪病假和家庭责任假等福利。具体的工作时间和休假制度还要根据雇主与雇员之间的具体协商和合同约定来确定。