加拿大的劳工权益法律规定有哪些？

加拿大的劳工权益法律规定非常健全，旨在保护劳动者的权益。其中包括最低工资标准、工作时间限制、加班工资、带薪休假、工伤保险和失业保险等。加拿大各省和地区可能略有差异，但总体来说，劳工在加拿大享有很多权利和保障。此外，加拿大的劳动法还规定了劳资双方的权利和责任，包括雇主不能随意解雇员工、雇主需提供安全健康的工作环境等。如果劳动者遇到劳工权益受到侵犯的情况，可以寻求劳工法庭或劳工部门的帮助，维护自身权益。总的来说，加拿大的劳工法律体系致力于保障劳动者的权益，确保公平合理的工作环境。