加拿大政府通过一系列政策和措施来促进公平就业。首先，加拿大有《平等就业机会法》（Employment Equity Act），禁止雇主在招聘、晋升和培训方面对人们进行歧视。其次，加拿大政府支持多元文化，并鼓励雇主聘请来自不同种族、宗教、性别和背景的员工。此外，加拿大设立了多个机构和组织，如加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）和雇佣公平委员会（Employment Equity Commission），来监督执行公平就业政策。这些举措帮助确保在加拿大的工作场所中，每个人都有平等的机会和待遇，不受歧视。
