在加拿大，一些雇主选择以支票形式发放工资，这种方式有其优点和缺点。优点包括：
1. 方便存款：支票可以直接存入银行账户，无需现金处理，方便快捷。
2. 记录清晰：支票有完整的支付记录，可以作为工资支付的凭证，有助于雇主和雇员之间的交流和确认。
3. 安全性高：支票支付相对与现金支付更安全，可以减少被盗窃的风险。
然而，使用支票支付工资也存在一些缺点：
1. 需要时间兑现：雇员需要将支票带到银行兑现，可能需要等待一定的时间才能取得现金。
2. 银行手续费：有些银行可能会对兑现支票收取一定的手续费，会增加雇员的成本。
3. 丢失风险：支票容易丢失或被盗，如果不小心丢失，可能会导致支付延迟或麻烦。
因此，在选择支票工资时，雇主和雇员需要权衡其优缺点，根据自身情况作出合适的选择。