人力资源管理在加拿大的发展趋势包括数字化转型、人才管理的重要性和多元化与包容性。首先，随着科技的发展，许多公司正在采用数字化工具来优化人力资源管理流程，例如人事信息系统和在线培训平台。其次，人才管理的重要性日益凸显，公司越来越关注如何吸引、培养和留住优秀人才，以应对激烈的市场竞争。最后，在加拿大这样多元文化的社会中，多元化与包容性也成为人力资源管理的重要趋势，公司需要建立包容性强、多元化团队，并致力于促进员工的平等机会和多元文化交流。综合而言，人力资源管理在加拿大的发展趋势是数字化转型、人才管理的重要性提升和多元化与包容性的发展。
