加拿大工作市场的竞争程度对工作稳定性有着重要的影响。随着加拿大经济的持续增长和就业人口的增加，许多行业的竞争变得更加激烈。在竞争激烈的行业中，雇主更有可能选择那些拥有丰富经验和技能的员工，这意味着对于新进入者或者技能较为一般的员工来说，要在工作市场上脱颖而出变得更加困难。因此，工作市场竞争程度高的地方可能意味着工作稳定性相对较低，尤其对于那些刚踏入职场或者缺乏专业技能的人来说。
然而，要注意的是，不同行业和地区的情况有所不同。一些专业领域或者人才短缺的行业可能依然有较高的工作稳定性，因为雇主迫切需要这些特定的人才。因此，工作市场竞争程度对工作稳定性的影响是复杂而多方面的，个人应根据自身条件和行业特点做出合适的就业选择。