加拿大的工作制度与中国有一些不同之处。首先，加拿大的工作时间一般是周一至周五，每天工作8小时，一周工作40小时。加拿大有严格的劳动法规定，包括最低工资标准、加班工资、带薪休假等。另外，加拿大鼓励员工平衡工作与生活，提倡弹性工作制，允许员工在一定程度上选择远程办公或弹性工作时间。
在中国，工作时间、加班文化和劳动法规与加拿大有所不同。中国的工作时间较为灵活，加班文化较为普遍，一些公司甚至存在较长的工作时间和较低的工资待遇现象。劳动法规在中国也有一定的保护，但与加拿大相比可能更多面临执行不到位的情况。
总的来说，加拿大注重员工权益保护和工作生活平衡，而中国在这方面还有一些改进的空间。
