在加拿大找工作时，是否更倾向于签订长期雇佣合同？

在加拿大找工作时，是否更倾向于签订长期雇佣合同取决于雇主和雇员的需求和情况。一般来说，加拿大的劳动市场更倾向于灵活性和多样性，因此很多工作会以临时合同或者雇佣期限的形式出现，这样更有利于雇主根据业务需求灵活调整人员。然而，也有一些行业或公司更倾向于长期稳定的雇佣关系，这种情况下会签订长期雇佣合同。另外，根据加拿大的劳工法规定，无论是短期合同还是长期合同，雇员都享有一定的权利和保护，比如最低工资标准、工作时间规定等。因此，在找工作时，应该根据个人情况和行业特点来考虑是否签订长期雇佣合同。