长期雇佣合同可以谈判薪资和福利待遇吗？

在加拿大，长期雇佣合同通常可以进行关于薪资和福利待遇的谈判。雇主和雇员可以根据实际情况和市场竞争来商讨工资水平、福利包括假期、医疗保险、退休金计划等内容。在谈判过程中，双方应该明确自己的期望和需求，并在合同中明确记录达成的协议。值得注意的是，加拿大法律规定雇主必须遵守最低工资标准和劳动法规定的最低福利待遇，但除此之外，雇主和雇员可以根据具体情况自由协商其他方面的内容。因此，如果你有意向与雇主谈判薪资和福利待遇，可以提出你的建议，并在谈判过程中保持坦诚和理性，最终达成双方都满意的协议。