长期雇佣合同可以对职业发展产生积极影响。在加拿大，与雇主签订长期雇佣合同意味着你可以享有一定的稳定性和可预见性，有机会在公司中长期发展和提升。长期合同通常伴随着更多的培训机会和晋升路径，让你有更多时间深入了解公司文化、业务和团队，从而更好地融入并发挥自己的才能。此外，长期合同也有助于建立稳定的职业人际关系网络，为未来的职业发展提供支持和资源。然而，需要注意的是，长期合同也可能会限制一定的灵活性，可能会使得跳槽或调整职业方向变得更加困难。因此，在选择是否签订长期雇佣合同时，需综合考虑个人职业规划和长远发展目标。
