在加拿大，工作人员可以享受许多福利待遇，其中包括但不限于：
1. 医疗保险：加拿大各省提供医疗保险，员工可以享受免费或廉价的基本医疗服务。
2. 养老金计划：加拿大有加拿大养老金计划（CPP）和魁北克养老金计划（QPP），员工可以根据工作年限领取退休金。
3. 失业保险：员工在失业时可以申请失业保险，获得一定期限内的经济援助。
4. 带薪年假：加拿大劳动法规定，员工在一定工作期满后可以享受带薪年假。
5. 带薪病假：员工生病时可以享受带薪病假，以便恢复健康。
6. 家庭事假：员工在特殊情况下可以申请家庭事假，包括照顾家人或处理紧急家庭事务。
