要提升在加拿大求职市场的竞争力，首先要不断提升语言能力，包括英语或法语，这是至关重要的。其次，积极参与实习和志愿活动，丰富工作经验，建立自己的职业技能和人际关系网络。此外，适应加拿大的文化和工作方式，包括灵活适应多元化的工作环境和团队合作精神，这也是被加拿大雇主所看重的。另外，持续学习和提升专业知识，参与相关行业的培训和认证，保持行业内的竞争力。最后，要定期更新简历和求职信，针对加拿大的职场要求进行调整，展示自己与职位要求的匹配度。总而言之，多方面提升自身能力和适应能力，以及不断完善求职材料，都能有效提升在加拿大求职市场的竞争力。
