在加拿大，特定工作许可会受到一些限制，主要包括以下几点：
1. 工作许可通常会针对特定雇主和特定职位，持有工作许可的人员只能在指定的雇主和职位下工作，不得随意更换工作。
2. 工作许可通常有时限，持有人需要在许可有效期内工作，过期后需要及时 renew 或者申请延期。
3. 拥有特定工作许可的人员可能需要遵守特定的工作条件，比如必须遵守合同约定、每年至少工作一定的小时数等。
4. 特定工作许可可能会有地域限制，工作地点可能会受到限制，需要在规定的地区内工作。
5. 持有特定工作许可的人员可能需要遵守加拿大的劳工法和规定，否则可能会面临处罚或被吊销许可的风险。
