薪资调整的最佳时机是什么时候？

在加拿大，薪资调整的最佳时机通常是在年度绩效评估或考核之后。大多数公司会设定特定的时间来评估员工的表现，并据此决定是否调整薪资水平。通常在公司的财政年度结束后，会进行年度绩效评估，这时候是提出薪资调整请求的好时机。如果你觉得自己表现出色，对公司有贡献，或者市场薪资水平有所变化，可以考虑在此时与上级或人力资源部门商讨薪资调整的可能性。此外，如果你经历了重大变化，如承担了新的责任或取得了专业认证，也是合适申请薪资调整的时机。记住，在提出薪资调整请求时，最好提供具体的数据和事实，以支持你的要求。