在加拿大，工会在一定程度上影响着人均工资水平。工会是由雇员组成的组织，旨在维护员工的权益和利益。通过与雇主谈判，工会可以促使雇主提高员工的薪资待遇和福利条件，从而提高人均工资水平。许多行业的工会会与雇主签订集体协议，规定了工资调整机制、加班费、假期等内容，这些都有利于提升员工的收入水平。然而，在另一方面，有些人认为工会的存在也可能对企业的经营和发展造成一定影响，因为工会会推动提高雇员待遇和福利，增加了企业的成本压力。因此，工会在加拿大对人均工资的影响是一个复杂的问题，既有促进薪资水平提升的一面，也有可能增加企业负担的一面。
