如何计算年假的天数？

在加拿大，员工通常根据工作年限来确定年假的天数。根据加拿大劳工法规定，员工在服务的头三年内，每年都会获得2周的带薪年假，也就是10个工作日。在服务满4年之后，年假天数会逐渐增加。通常是按照工龄和公司政策来计算年假的具体天数。如果一个员工已经在同一家公司工作了5年以上，那么他可能会享受到3周，或者15个工作日的年假。一些公司还可能会根据员工的职级或者特殊情况来调整年假的天数。因此，在加拿大，年假的天数通常取决于员工的工作年限和所在公司的政策。